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研究科長メッセージ
経営・政策・情報が融合した社会的イノベーションを目指す大学院。

 2016年以降、イギリスのEUからの離脱決定、トランプ大統領の誕生など世界的には保護主義への流れが強くなってきており日本をいかに繁栄させるかが従来以上に難しい問題になっています。また、いかなる組織にとっても最重要の資源である人材に関しても、静岡県立大学の立地する静岡市が全国20政令市で初の70万人割れとなるなど、地元静岡をはじめとして日本全体が人材確保に苦慮する状況が続いています。

 このような状況のもと、ビジネスをはじめとし、地方自治体などの公共分野、医療機関や福祉施設の分野、さらには地域社会で中心になって働かれている方々は、さまざまな課題に直面していると考えます。当研究科は社会・組織の諸問題の解決に寄与しうる人材の育成を目指しています。高いマネジメント能力や、政策立案能力や、情報技術活用能力を身に着け、社会・組織にイノベーションをもたらす人材の育成を目指しています。具体的には、(1)経営分野、公共政策分野、情報分野の各分野の教員が提供する多彩な講義科目の履修による基礎的知識の習得、(2)複数教員によるきめ細かな指導体制のもとでの研究の遂行、を通してイノベーションに関わる知識・能力を修得することを目指しています。

 社会・組織の課題解決を志している社会人の方も、社会に寄与する知識・能力の習得を志している一般学生や留学生の方も、是非我々教員と一緒に学びましょう。

大学院経営情報イノベーション研究科長
池田哲夫
プロフィール
1979年3月、東京大学理学部情報科学科卒業。1981年3月、東京大学大学院理学系研究科(修士課程)修了、1981年4月、日本電信電話公社(現NTT)入社。NTT在職中は、データベース管理システム、データベースを用いた各種大規模システム、マルチメディアアプリケーションの構築システム、インターネット検索支援システムなどの研究・開発に従事。2002年10月、岩手県立大学ソフトウェア情報学部教授。2006年8月、静岡県立大学経営情報学部教授、2007年4月情報センターセンター長。博士(工学) (東京大学・2001年)
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